Edward Bout

Nil volentibus arduum

Niets is moeilijk voor hen die willen

Coaching, voor wie?

Herken je dit: 'door de bomen het bos niet meer zien'; onzekerheid, onduidelijkheid of twijfels, over je werk of over een onderwerp in je privésituatie? Voor bijna iedereen zijn deze twee terreinen vaak het belangrijkst in het leven. Ik noem enkele concrete voorbeelden:

Werk en re-integratie

  • je bent op zoek naar zingeving in je privéleven
  • je twijfelt sterk of je nog wel bij deze werkgever/organisatie wilt blijven
  • je twijfelt of je voor jezelf wilt gaan beginnen
  • je wilt voorkomen dat je met stress of burn-out thuis komt te zitten
  • jouw re-integratie verloopt niet zoals je wilt
  • je vindt dat je persoonlijke effectiviteit beter kan

Andere (levens)vragen

  • je gaat gebukt onder (mantel)zorgvraagstukken
  • je hebt moeite met het stellen van grenzen
  • je wilt werken aan een positiever zelfbeeld
  • je hebt het gevoel dat jouw omgeving je 'niet ziet'
  • je wilt je eigen mogelijkheden beter leren kennen
  • je wilt je horizon verbreden

In deze en in alle andere situaties gaan wij tijdens onze gesprekken vooral zoeken naar jouw waarden, jouw ambities en de dingen waar je écht warm voor loopt. Jouw potentieel is daardoor het uitgangspunt voor onze gesprekken.

Gevoel is ook belangrijk

Ik werk tijdens onze gesprekken hoofdzakelijk in het hier en nu: wat ervaar je nu, waarover verwonder je je in jouw leven, en welke gedachten en emoties komen daarbij nu kijken; waar voel je die in je lijf en wat straal je op dit moment uit etc. Wij gaan jouw coachvraag niet volledig tot op de bodem analyseren en uitdiepen. Daarvoor kan je beter terecht bij een psycholoog of (psycho)therapeut. Maar wij werken samen wel naar duidelijke antwoorden en voor jou haalbare oplossingen toe.

De rust en professionaliteit. Niet sturend maar coachend. Juiste balans tussen empathie en professionele afstand.

Wat kan ik jou bieden

  • in alle rust goed naar je luisteren en reageren op wat ik aan je zie of wat ik van je hoor
  • ik zet je aan het denken over wie je bent of wilt zijn, en wat je wilt bereiken
  • ik laat je zelf de stappen formuleren om je doelen te bereiken
  • jouw gevoel, jouw emoties en intuïtie geef ik alle ruimte
  • rust en stiltes, om meer evenwicht te creëren in je gedachten en emoties
  • relativering en af en toe humor
  • jouw belemmeringen zien als constructieve drempels om te overwinnen, waardoor jij kan groeien als een completer collega én mens
  • een spontaan voorstel om bijvoorbeeld een wandelcoachgesprek met je te hebben
  • actiegerichte coaching: jij gaat concreet aan de slag met de opbrengst van het coachingsgesprek
Maar ook; de tijd zijn werk laten doen en acceptatie van het hier en nu.

Wie is Edward

Geen avonturier, maar ook geen geitenwollensokken-type. Wel sociaal voelend en van nature al snel empathie voelend met díe mensen in de maatschappij die een extra steun in de rug nodig hebben. En om het plaatje compleet te maken: vader van drie volwassen kinderen en een mens met een zorgzaam karakter. Zo op papier dus eigenlijk niets bijzonders. Alhoewel, ook een persoon met levenslessen, en wel tot op de dag van vandaag. Een daarvan is zoveel mogelijk rust en evenwicht behouden, onder omstandigheden waarin spanningen en zorgtaken veel van mijn energie (en tijd) vragen. Maar ook luisteren naar de ander. Dat is nooit eenvoudig. Écht luisteren in coaching betekent voor mij mijzelf volledig verbonden voelen met en in rust openstellen voor wat de ander zegt en bedoelt te zeggen. Dat zijn wel twee duidelijk verschillende dingen. Als coach wil ik vooral deze persoonlijke levensles in de praktijk brengen.

Daarnaast heb ik ervaren dat het belangrijk is om door te zetten; zowel op het gebied van onderwijs, als in de rol van mantelzorger voor twee kinderen in mijn gezin die extra zorg nodig hebben. In beide gevallen heb ik leren inzien dat de dingen nu eenmaal niet zo snel gaan als je graag zou willen. Een intensieve periode van yogabeoefening (leraar) in mijn jonge jaren, heeft mij vanaf die tijd ook gebracht de dingen meer te aanvaarden zoals ze zijn. Als jurist gaan thema's als eerlijkheid en rechtvaardigheid mij ook aan het hart. Zo raakt het mij wanneer ik mensen ontmoet die last hebben van onrecht dat hen is aangedaan, bijvoorbeeld in hun werksituatie.

edwardbout profiel foto

In mijn loopbaan kan ik terugkijken op een jarenlange ervaring in strategische adviesfuncties binnen de overheid en enkele jaren als senior-consultant in de adviesbranche. Ik heb in al die jaren een goed inzicht gekregen in mensen en organisaties en de interactie tussen die twee. De laatste twintig jaar ben ik binnen de sector HRM werkzaam bij de politie. Hier is coaching momenteel organisatorisch én praktisch een substantieel deel van mijn werk.

Mijn stijl van coachen

Wanneer wij een coachingstraject afspreken, formuleer jij de inhoud van je coachvraag. In mijn visie op coaching ga je in de loop van de coaching beter contact maken met de kern van wie je bent, wat je voelt, waar je waarde aan hecht in je leven of in je werk, en waar je écht warm voor loopt. Dat levert je inzichten op, of soms verwondering, Maar vooral de energie om in beweging te komen. Dit heet de Kompasvisie. Deze werkwijze geeft je meer innerlijke motivatie en de kracht zelf stappen te zetten om je waarden in het hier-en-nu te gaan leven. Jíj blijft echter zelf verantwoordelijk voor de stappen die je daarin wilt zetten. Jíj bepaalt ook het tempo en het einddoel waarnaar je op weg bent.

Door mijn werk- en levenservaring huist er weliswaar een adviseur in mij, maar als cliënt zit je niet te wachten op adviezen: je wilt zelf inzichten verwerven en oplossingen vinden. Dat is ook wat ik onder coaching versta: niet adviseren, maar op eigen kracht tot constructieve inzichten komen met concrete vervolgstappen, die je zelf formuleert.

Coaching geeft mij een bijzondere gelegenheid je te ondersteunen op een kwetsbaar terrein, namelijk jouw zoektocht naar persoonlijke groei en ontwikkeling. Dat gaat niet vanzelf; je moet daaraan soms intensief en langdurig werken. De coaching geeft je uiteindelijk meer zelfvertrouwen om in actie te komen en dichter bij je doelen te komen.

Ik ben blij dat ik dit coachingstraject heb gedaan. Het heeft me erg geholpen om me minder te stressen en dat is al heel belangrijk voor mijn gezondheid en mijn directe omgeving.

Mocht je het idee hebben dat coaching 'loodzwaar' is, dan is dat bij mij beslist niet het geval. Bijvoorbeeld door provocatief coachen en relativering kan ik je een effectieve prikkel geven, die je helpt om essentiële vragen te beantwoorden of impasses die je verlammen te doorbreken, om ten slotte op eigen kracht in beweging te komen.

Ervaringen van cliënten

Ik ben achteraf heel blij dat ik het coaching gesprek ben aangegaan. In principe ben ik niet iemand die zulke trajecten in gaat ondanks dat ik niet lekker in mijn vel zit. Ik ben nl. niet iemand die graag klaagt en mijn gevoelens naar buiten brengt. Maar na de gesprekken met Edward voelde ik me weer beter in mijn vel zitten. Dit komt omdat Edward veel open vragen stelt en mij tips gaf om bepaalde zaken aan te kaarten bij mijn teamchef. De gesprekken waren heel relaxed maar ook doelgericht. Dus ik kan mensen die een nieuwe uitdaging zoeken of niet lekker in hun vel zitten aanraden om een coachgesprek met Edward aan te gaan.

Jan

In het kader van mijn re-integratie na langdurige uitval ben ik een coachingstraject aangegaan met Edward. Zoals met alle nieuwe ervaringen zijn er in het begin vraagtekens. Die weet Edward onmiddellijk bij je weg te halen. Persoonlijk, met een gevoel van vertrouwen en toch professioneel. Edward liet me zelf ontdekken hoe ik in bepaalde situaties meer uit mezelf en mijn omgeving kan halen. Zodoende waren telkens mijn valkuilen zichtbaar en kreeg ik de instrumenten aangereikt om deze valkuilen waar mogelijk te vermijden.

Arno

Mede dankzij jouw hulp als coach heb ik: Ontdekt dat mijn grenzen best ver weg liggen en dat ik ook nu nog goed in staat ben op zoek te gaan naar nieuwe uitdagingen. Ik heb daarbij ook een betere balans tussen werk en hetgeen daarbuiten gecreëerd. Binnen het werk heb ik het gevoel goed in positie te zijn en zijn mijn leidinggevenden tevreden over de wijze waarop ik mijn taken/verantwoordelijkheden oppak en uitvoer. Het lukt mij goed op gebruik te maken van mijn sterke punten en mijn verbeterpunten houd ik normaal gesproken goed in de hand, dit wil nog weleens een valkuil zijn bij forse druk maar duidelijk minder dan in het verleden.

Marcel

Edward is een sympathieke man met een rustige uitstraling, die desondanks een duidelijke boodschap heeft en geeft. Daarnaast heeft hij de eigenschap vragen dusdanig te formuleren alsof het is dat ik het zelf bedacht heb. En wanneer ik aangeef niet te weten wat Edward bedoelt, probeert hij mij op een andere manier te bereiken c.q. aan het denken te zetten.
Met name in dit laatste schuilt - althans in mijn optiek - de kracht van de feedbackcoaching. Het antwoord dat ik gaf kwam namelijk vanuit mijzelf; waardoor het "eigen" en niet gekunsteld voelde of politiek correct overkwam. Soms moest ik wel even nadenken over een antwoord en viel er een stilte. Echter geen angstvallige stilte, eerder een serene stilte. Juist hierdoor leek het dan alsof het antwoord als vanzelf kwam.
Mede door het voorgaande ben ik mij er nog meer van bewust geworden dat mijn stem gehoord mag worden en ieder mens sterke en zwakke eigenschappen heeft, ongeacht welke functie deze persoon heeft. Ook ben ik door de gesprekken verbaal sterker geworden en durf ik mij duidelijker uit te spreken e/o NEE te zeggen. Of zelfs te zeggen dat het helemaal niet zo goed gaat met mij.

Frenk

Praktische informatie

Het coachingstraject

  • Gemiddeld zes á acht gesprekken
  • Frequentie en aantal gesprekken afhankelijk van persoonlijke wensen
  • Mogelijkheid tot combinatie van face-to-face en e-coaching

Tarieven

Ik hanteer een tarief van € 90,-/particulier en € 125,-/zakelijk (incl. BTW) per gesprek (ca. 60-75 minuten). Na afloop van ieder gesprek ontvang je van mij per e-mail een factuur.

Professionaliteit

Ik ben als gecertificeerd practitioner coach aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches [NOBCO] (www.nobco.nl) en werk conform de Ethische Code en het Klachtenreglement van de NOBCO.

Nobco Nobco

Contact

Wanneer dit je aanspreekt, meer informatie wenst of voor het maken van een kennismakingsafspraak kan je mij bereiken via onderstaande informatie.

Zutphen en omgeving
+31 (0)6 42 84 78 93
info@coachedward.nl